Я долго не могла для себя однозначно ответить на этот вопрос.
Конечно, деньги важны. Сложно получать удовольствие от работы, когда твои усилия не ценят, зарплата не соответствует ответственности, а финансовые вопросы постоянно заставляют думать о том, как бы заработать больше.
Но однажды я поняла, что одной хорошей зарплаты мне недостаточно.
В какой-то момент я решила попробовать себя в роли РОПа. Казалось, что это логичный следующий шаг: новая должность, больше ответственности, новые возможности для роста. Я справлялась с задачами, получала опыт и в целом могла продолжать двигаться в этом направлении.
Но внутри постоянно оставалось ощущение: это не совсем мое.
Именно тогда я поняла простую вещь: можно хорошо выполнять свою работу и получать достойные деньги, но при этом не чувствовать, что находишься на своем месте.
В итоге я вернулась в SEO.
Кстати, об этом периоде я уже подробно рассказывала в статье «Год, когда я ушла из SEO, чтобы вернуться обратно». Там как раз про мой опыт ухода из привычной сферы и понимание того, почему иногда нужно попробовать другое, чтобы окончательно убедиться в том, что твое.
Когда я вернулась, стало понятно, почему мне так не хватало этой работы.
Мне действительно интересно разбираться в проектах, искать причины, по которым сайт не растет, анализировать данные, проверять гипотезы и видеть, как из десятков, а иногда и сотен небольших действий постепенно появляются позиции, трафик, заявки и деньги для клиента.
Но со временем я поняла еще одну важную вещь: мне нравится не только SEO, мне нравится управлять всем этим процессом.
Я прошла путь от специалиста, который сам собирал семантику, проводил анализы, готовил технические задания и оптимизировал страницы, до руководителя, который смотрит на проект уже целиком.
Сегодня мне интересно:
- видеть общую картину и понимать, куда движется проект;
- находить точки роста и причины, которые мешают результату;
- распределять задачи и выстраивать работу команды;
- общаться с клиентами и объяснять сложные вещи простым языком;
- находить решения в ситуациях, где нет готового ответа;
- видеть, как специалисты растут и начинают давать более сильный результат.
И вот здесь для меня особенно интересно то, что переход в управление был совсем не историей про «больше денег и выше должность».
Сильный SEO-специалист вполне может зарабатывать больше руководителя. Поэтому дело было не в статусе.
Мне просто оказалось интересно находиться именно в этой точке — между клиентом, командой, процессами и результатом.
При этом управление нельзя назвать легким способом перестать работать руками.
Наоборот, ответственности становится гораздо больше. Ты отвечаешь уже не только за свою работу, но и за сроки, коммуникацию, загрузку специалистов, качество результата и атмосферу внутри команды.
Иногда нужно провести сложный разговор, поддержать сотрудника, перестроить процесс, объяснить клиенту неприятную новость или принять решение, которое понравится далеко не всем.
И всё равно мне это нравится.
Наверное, потому что для меня удовольствие от работы — это вовсе не состояние, когда каждое утро хочется подпрыгивать от счастья при мысли о понедельнике.
В любой профессии есть рутина, усталость, сложные клиенты, ошибки и задачи, которые хочется отложить до завтра.
Для меня удовольствие — в другом.
Мне интересно то, чем я занимаюсь. Я понимаю, зачем это делаю. Мне хочется становиться в этом лучше. И мне нравится видеть результат своей работы.
Поэтому сегодня я точно не могу сказать, что работа должна быть либо любимой, либо хорошо оплачиваемой.
В идеале хочется и того, и другого.
Но если выбирать между высокой зарплатой и ощущением, что ты занимаешься действительно своим делом, я уже знаю, что для меня важнее.
Деньги дают возможности и чувство стабильности. Но когда тебе действительно интересно то, что ты делаешь, появляется еще одна вещь — желание развиваться не потому, что «надо», а потому, что тебе самому хочется узнать, что будет дальше.
Мне понадобилось попробовать другой путь, чтобы окончательно это понять.
А вы как считаете?
Работа обязательно должна нравиться или хорошей зарплаты вполне достаточно?
#работа #управление #бизнес #саморазвитие #сотрудничество #общение #предпринимательство #личныйбренд #управлениебизнесом #развитие
Статья опубликована в TenChat: читать оригинал и комментарии.
