Мне нравится, когда люди не ждут, пока их заметят, а сами делают первый шаг. Не обязательно иметь большой опыт, идеальное резюме или десятки проектов в портфолио. Иногда достаточно написать, предложить свою помощь и показать, что тебе действительно интересно работать и развиваться.
1. Так однажды ко мне в личные сообщения в TenChat пришла Лера.
Она написала, что учится на втором курсе факультета рекламы КубГУ, следит за моим каналом и хочет попробовать себя в роли ассистента маркетолога, чтобы получить практический опыт. Причем это было не просто сообщение в духе «Возьмите меня на работу». Лера объяснила, что именно ей интересно в моей деятельности, и предложила конкретный вариант сотрудничества.
Я могла бы подумать, что это очередная рассылка, что у меня нет времени обучать новичка или что проще найти человека с готовым опытом. Но вместо этого предложила созвониться.
Мы поговорили, обсудили задачи, и я решила дать ей возможность попробовать.
Первый месяц мы работали без оплаты, чтобы понять, насколько нам подходит такой формат взаимодействия. Со второго месяца появились оплачиваемые задачи, постепенно росли участие Леры в работе и ее доход.
А сегодня она уже моя правая рука. Я доверяю ей рабочие вопросы и подключаю к новым проектам.
За одним сообщением оказался человек, которому действительно интересно разбираться, пробовать и приносить пользу. При этом Лера учится очно, сдает на права и находит время для работы. Я вижу ее вовлеченность и инициативу, поэтому мне хочется давать ей больше возможностей.
И это не единственная такая история.
2. Недавно через TenChat со мной познакомился начинающий разработчик. Он создает сайты с помощью ИИ и сам предложил выполнить тестовое задание. В результате у меня появился собственный сайт.
Пока я не передавала ему клиентский проект, но уже вижу, что с человеком можно продолжать общение. Он открыт к обратной связи, готов учиться и не боится предлагать свои идеи
3. Еще одна девушка-дизайнер прислала мне портфолио. Я сохранила ее контакт, потому что уверена: даже если подходящей задачи нет прямо сейчас, это не значит, что мы не сможем поработать вместе в будущем.
Мне кажется, мы иногда слишком много внимания уделяем тому, чего человеку пока не хватает, и слишком мало замечаем то, что у него уже есть.
Конечно, я не предлагаю отдавать новичку сложный проект и ждать результата опытного специалиста. Важно понимать его уровень, начинать с посильных задач, обсуждать условия и быть готовым к вопросам и обратной связи.
Но отсутствие большого опыта не должно автоматически закрывать человеку двери.
При таком сотрудничестве выигрывают обе стороны. Начинающий специалист получает практику, реальные кейсы и возможность зарабатывать, а бизнес может найти заинтересованного человека, который будет расти вместе с проектом
При этом я не считаю, что новичок обязательно должен работать бесплатно ради шанса. История с Лерой сложилась именно так, но это наш конкретный опыт, а не универсальное правило.
Мне близок сам подход: смотреть не только на то, что человек уже умеет, но и на то, как он думает, общается, проявляет инициативу и относится к работе.
Кстати, о найме я уже писала в статье «Я больше не ищу на собеседовании идеального кандидата». Для меня это близкие темы: иногда гораздо важнее найти человека, с которым можно выстроить хорошую совместную работу, чем искать специалиста, который уже соответствует каждому пункту требований.
Ведь идеальное резюме еще не гарантирует, что вы сработаетесь. А иногда за коротким сообщением в личке оказывается будущий коллега, надежный помощник или даже правая рука.
А вы когда-нибудь сами писали человеку, с которым хотели поработать? Или, наоборот, давали шанс новичку и потом радовались этому решению?
#сотрудничество #деловыесвязи #маркетинг #партнерство #люди #тенчат #tenchat #общение #работа #hr
Статья опубликована в TenChat: читать оригинал и комментарии.
