В своей работе, я – человек про цифры, трафик и оптимизацию. Но в 2022 году я стала…Пьеро.
Да-да. Тем самым грустным клоуном в полосатом костюмчике. И это был один из самых живых, искренних и трансформирующих опытов в моей жизни!
Давайте по-честному. Вы были на корпоративах, где вы с коллегами только:поели-выпили-разошлись?
Вот у нас всё…совсем не так.
Каждый год, у нас с коллективом была традиция — вместе создавать фестиваль «Лето, давай до свидания». И его главная фишка состояла в том, что мы делали абсолютно ВСЁ сами. От творческой идеи до последней веревочки и ниточки в костюме.
В 2022 году тема была – цирк.
А площадка – огромная дача коллеги, которую нужно было превратить в самое волшебное и яркое пространство: с вигвамом для деток и различными декорациями в стилистике цирка.
Мы разделились на команды: сцена, бар, чилаут, входная зона и детская. И я взяла на себя роль капитана детской зоны.
Звучит мило, да?
До момента, пока ты не осознаешь, что ваша задача – построить огромный вигвам с нуля. Не заказать. Не арендовать. А реально сделать самим.
И вот тут начинается самое интересное)
После рабочего дня ты не просто едешь домой отдыхать, а вновь встречаешься с командой и вы вместе: обсуждаете идеи, рисуете эскизы, выбираете ткани, спорите о том, как это все будет держаться и не развалится ли через час.
- Кто-то неожиданно начинает шить.
- Кто-то красить.
- Кто-то – строить конструкцию.
И постепенно ты ловишь себя на мысли, что люди, с которыми ты привыкла обсуждать рабочие задачи и дедлайны, вдруг раскрываются совсем с другой стороны.
Так прошло примерно три месяца. А потом начался этап, который я до сих пор вспоминаю с улыбкой – финальные две недели перед фестивалем.
Каждый вечер после работы мы ехали на дачу и собирали своими руками наш маленький волшебный мир: забивали колышки, натягивали ткань, крепили конструкции, что-то переделывали, потому что в теории было «иначе».
Оставались допоздна, пили чай, смеялись от усталости и все равно продолжали делать. Все вместе. Как самая сплоченная и дружная команда.
И в какой момент ты просто стоишь, смотришь вокруг и понимаешь как из пустого поля появляется настоящий и волшебный цирк.
Параллельно у меня появился мой Пьеро
И это было очень необычно: днём ты про ответственность, задачи и решения, а вечером — в костюме, с краской на руках, и просто часть общего процесса. Без статусов. Без «я руководитель». И в этом оказалось столько лёгкости)
В день фестиваля всё наконец ожило. Наша зона — яркий вигвам, качели, дети, которых не утащить оттуда.
Рядом — гамаки, сцена, бар. Но самое сильное — это люди. Коллеги вдруг становятся фокусниками, акробатами, дрессировщиками… и ты реально смотришь и думаешь: «Вот это да».
Вечером было фаер-шоу. Темно, огонь, все стоят рядом — и внутри очень простое ощущение: мы это сделали вместе. И знаете, что в этом самое ценное? Вот это чувство «мы». Когда начинаешь по-настоящему уважать людей рядом. Когда восхищаешься ими. Когда понимаешь, сколько каждый вложил.
Я тогда как лидер многое переосмыслила. Поняла, насколько важно доверять. Насколько люди раскрываются, если дать им пространство. И что эмоции иногда делают для команды больше, чем любые бонусы)
И да, это очень похоже на работу в SEO.
Потому что любой проект — это тоже команда, роли и куча деталей, из которых складывается результат. Просто здесь вместо трафика — живые эмоции. С тех пор у меня есть простая мысль: настоящая команда появляется не только в задачах и созвонах. Иногда — когда вы вместе строите вигвам и пьёте чай после полуночи.
А у вас было такое, что работа вдруг становилась чем-то большим? Очень интересно почитать
#команда #корпоративнаякультура #отдых #общение #история #работа #личныйбренд #саморазвитие #тенчат #tenchat
Статья опубликована в TenChat: читать оригинал и комментарии.
